Question

A inteligência emocional é uma competência relacional para a vida pessoal e profissional de todos os indivíduos e grupos. "Nossa inteligência emocional determina nosso potencial para aprender as habilidades práticas que estão baseadas em cinco elementos: autopercepção, motivação, autorregulação, empatia e aptidão natural para relacionamentos" (GOLEMAN, 1999). GOLEMAN, Daniel. Trabalhando com a Inteligência Emocional. Rio de Janeiro: Objetiva, 1999. Sobre a abordagem da Inteligência Emocional no trabalho, avalie as afirmativas a seguir. I. A inteligência emocional no trabalho envolve a compreensão das suas emoções e as dos seus colegas. II. Essa competência também se relaciona com a maneira de lidar com os sentimentos pessoais e a comunicação com o outro. III. Dentro das empresas, essa competência tem um impacto decisivo no clima organizacional, na cultura e na produtividade das equipes. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I e III, apenas. Alternativa 3: II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III

Answer 1

De acordo com o conceito de inteligência emocional no trabalho, podemos dizer que é correto o que se afirma na alternativa 5, onde a afirmação I, II e III estão corretas.

Inteligência emocional

A inteligência emocional descrita na questão, mostra que ela pode ser utilizada de maneira eficaz no trabalho, envolvendo características importantes para a empatia e compreensão, assim como a maneira que as pessoas vão lidar com questões importantes no ambiente corporativo.

Dessa maneira, a inteligência emocional quando utilizada no ambiente de trabalho evita possíveis confusões ou impactos negativos que ocorreriam se não fosse trabalhada em determinadas situações.

Para saber mais sobre inteligência emocional, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/51395183

#SPJ4