A integração e socialização de novos colaboradores são processos nos quais as pessoas se envolvem, por exemplo, com a compreensão e assimilação de determinados aspectos da organização. Tais processos têm se tornado, cada vez mais, necessários para a adaptação dos colaboradores em suas tarefas. Sobre a socialização do profissional, assinale a alternativa CORRETA:
a) A socialização tem o objetivo de criar um ambiente de trabalho favorável e receptivo durante a fase inicial do emprego.
b) A socialização deve sempre ocorrer durante a seleção de candidatos, com jogos e dinâmicas avaliativas.
c) A socialização e integração de novos funcionários é uma oportunidade para que as pessoas avaliem a empresa e apontem os pontos a serem melhorados.
d) O candidato deve ser integrado ao grupo apresentando sua experiência, iniciando com um teste de capacidade em resolver grandes problemas.
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O gabarito é dado pela letra A.
Na prática, a socialização do colaborador ocorre quando ele tem contato com os futuros colegas de trabalho. Nesta direção, a socialização coopera para a criação de um ambiente de trabalho favorável e receptivo para o novo colaborador.
Na prática, a socialização do colaborador contribui significativamente para o processo de integração, onde ele passa a conhecer a Cultura Organizacional e os processos internos da empresa.
Lute e conquiste!
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Resposta:
a) A socialização tem o objetivo de criar um ambiente de trabalho favorável e receptivo durante a fase inicial do emprego.
Explicação:
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