Question

A inclusão social tem sido um tema recorrente em todas as esferas da sociedade. Hoje, os esforços são para garantir que o respeito às pessoas com deficiência comece já na infância. Dentro das organizações, a inclusão desses profissionais vai além do campo estrutural. Envolve também uma mudança de atitude. O Brasil tem 45 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Uma parte desses brasileiros está em idade ativa, mas fora do mercado de trabalho.

De acordo com o exposto no parágrafo anterior, leia as afirmativas abaixo, com relação as atitudes que um gestor de pessoas pode ter frente à essa necessidade:

I. Contribuir para desenho de instalações, definição de infraestrutura e definição dos processos empresariais para que os deficientes consigam executar suas tarefas e se sintam envolvidos no ambiente de trabalho.
II. Prover mecanismos de treinamento, adoção e adaptação dos profissionais ao ambiente de trabalho, principalmente, em seu aceite e sua inclusão por parte dos trabalhadores já em exercício.
III. Assegurar uma cota de 3% do quadro de funcionários para portadores de deficiência.

É correto o que se afirma em:


Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.


Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
I e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 5

Explicação:

I. Contribuir para desenho de instalações, definição de infraestrutura e definição dos processos empresariais para que os deficientes consigam executar suas tarefas e se sintam envolvidos no ambiente de trabalho.

II. Prover mecanismos de treinamento, adoção e adaptação dos profissionais ao ambiente de trabalho, principalmente, em seu aceite e sua inclusão por parte dos trabalhadores já em exercício.

III. Assegurar uma cota de 3% do quadro de funcionários para portadores de deficiência.

Answer 2

Resposta:

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Explicação:

Alternativa III está incorreta. A questão de assegurar cota é referente ao número de colaboradores.

Pág 249 e 250 do livro Gestão de Pessoas Unicesumar