Question

A importância do endomarketing é crucial para que a organização alcance resultados de excelência, pois os colaboradores são o bem mais precioso de uma organização. Dessa maneira, as práticas do endomarketing pretendem despertar nos colaboradores motivação, satisfação e o senso de pertencimento. Considere as afirmações abaixo e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s)

Answer 1

As estratégias de endomarketing são importantes para melhorar a produtividade dos funcionários, aumentar a retenção de profissionais e para melhorar o clima organizacional. Sendo assim, as afirmações sobre endomarketing são: V, V, V, F. Logo, a alternativa correta é a letra A.

Quais são as estratégias de endomarketing e como elas são efetivas?

Algumas das principais estratégias relacionadas as ações de endomarketing são:

• Programas de incentivos à participação;
• Desenvolvimento de eventos corporativos;
• Treinamentos e capacitações;
• Programas de valorização ao desempenho.

Essas ações geram maior sensação de pertencimento do funcionário com a empresa, o que permite maior produtividade e motivação nas atividades diárias.

Complementando a questão com as alternativas que faltam:

( ) As ações de endomarketing otimizam a produtividade.

( ) Os colaboradores têm seus talentos potencializados.

( ) O endomarketing causa baixa rotatividade.

( ) O clima organizacional não é afetado.

A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

V, V, V, F.

F, V, V, V.

V, V, F, V.

F, V, F, V.

V, F, V, V.

Saiba mais sobre endomarketing:

https://brainly.com.br/tarefa/2445041

#SPJ4

Answer 2

Resposta:

V V V F

Explicação:

Resposta correta. A primeira afirmação é verdadeira, pois ao aumentar a motivação dos funcionários, consequentemente o engajamento e desempenho melhoram também, impactando os resultados, ou seja, as ações de endomarketing otimizam a produtividade. A segunda afirmação é verdadeira, pois o endomarketing leva em consideração as competências dos colaboradores, que têm seus talentos potencializados.

A terceira afirmação é verdadeira, pois, ao estarem mais felizes e satisfeitos, a rotatividade de pessoal é baixa. A última afirmação é falsa, pois o clima organizacional é afetado pelas ações de endomarketing, tornando-se mais saudável e positivo.