ENEM, perguntado por studiogsa2016, 5 meses atrás

“A importância da valorização de pessoas no ambiente profissional é hoje incontestável, mas há algumas décadas o foco estava em tecnologias, ferramentas e instrumentos de trabalho. As pessoas eram consideradas, mas a grande maioria dos investimentos nas empresas recaía na automatização e modernização visando deixá-las mais competitivas. Isso está mudando a cada dia, e o foco tem se voltado para a satisfação do colaborador” (AVONA, 2015, p. 10). Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir: I – A partir da década de trinta, houve a utilização do termo homem social, ocasionando a revisão da racionalidade do trabalho e das relações pessoais. II – A Constituição de 1824 inseriu em seu texto alguns direitos políticos e proporcionou direitos civis. Contudo, manteve o modelo de gestão patrimonialista. III – A partir de 1945, houve um esforço de inovação e renovação do aparato governamental, cujas premissas fundamentais eram a reforma do sistema de pessoal. IV – O Decreto nº 5.707/06 cujos estudos foram iniciados em 1995 e, em 1997 foi publicado, trouxe alterações na forma de ingresso e na estrutura das carreiras públicas. Considerando o contexto apresentado, é correto APENAS o que se afirma em: Alternativas: a) I, III e IV, apenas. b) II e III, apenas. c) I, II e III, apenas. d) I, II, III e IV. e) I, II e IV, apenas.

Soluções para a tarefa

Respondido por Usuário anônimo

Com base nas informações da pergunta sobre o desenvolvimento de tecnologia e ferramentas dentro da empresa, a afirmação correta é que as práticas de gestão de pessoas são necessárias para envolvimento e participação, pois aumentará o conhecimento e agregará valor aos produtos da empresa (B).

Prática de Gestão de Recursos Humanos

A gestão de recursos humanos é o uso de um número de indivíduos de forma eficiente e eficaz e pode ser usado de forma otimizada para atingir os objetivos organizacionais ou da empresa. O estudo gestão de recursos humanos combina vários campos da ciência, como psicologia, sociologia e outros.

Não há nada de errado nas primeiras e terceiras falas, mas se está relacionado a informações sobre o desenvolvimento de tecnologia, ferramentas e instrumentos de trabalho, a prática de gestão de recursos humanos que se faz necessária é agregar a participação dos funcionários, para que estejam mais acostumados ao uso de tecnologia de produção na empresa.