A importância da política salarial em uma gestão empresarial
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resposta: A boa política salarial pode ser definida como um fator totalmente estratégico para uma empresa. Ela é um diferencial, tanto para que a organização se destaque e se posicione no mercado, como também para o colaborador, que fica mais motivado e produtivo diante de uma remuneração adequada à sua função.
A implantação da política salarial em uma empresa representa um fator estratégico para uma empresa, sendo o seu diferencial para atrair os melhores talentos do mercado.
Política salarial
O planejamento de política salarial considera o desempenho da empresa bem como o seu possível crescimento e desenvolvimento, sendo que a evolução dos salários deve estar prevista no orçamento de forma que as despesas e as receitas bem como investimentos da empresa sejam realizadas de forma gerencial.
Para tanto, o planejamento empresarial considera o orçamento e a evolução dos salários que deve ser acompanhada regularmente pelos sistemas de informações.
Saiba mais sobre política salarial em: https://brainly.com.br/tarefa/15184310
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