A implementação do eSocial tem várias funções. Assim, pode-se dizer que o eSocial é um instrumento que unifica a prestação de informações destinadas à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas. Adicionalmente, o eSocial tem como finalidade a padronização dos processos, sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição em ambiente nacional.
Entre as alternativas a seguir, qual pode também ser entendida como um dos objetivos do eSocial?
A.
Dificultar a aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.
B.
Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
C.
Agilizar os processos no departamento de recursos humanos, mas não pode ser usado como repositório nacional, contendo o armazenamento da escrituração.
D.
Ser uma forma manual de envio de documentos, ou seja, em alguns casos os documentos terão ainda que ser enviados de forma manual.
E.
Não permitir que o governo faça o cruzamento das informações, uma vez que são muitos dados para serem avaliados pelo sistema.
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B.
Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
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Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
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