A implantação do eSocial trará mudanças significativas nos processos da Gestão do Departamento de Pessoal, inclusive sobre o conhecimento de toda rotina trabalhista e prazos observados para cada evento ocorrido.
VARGAS, E. C.; PELISSARI, G. L. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá: Unicesumar, 2018.
Considerando essas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Caso o empregado apresente inconsistência no cadastro do CPF, o eSocial não irá validar seu registro e a empresa não poderá contratá-lo.
PORTANTO,
II. Antes de efetuar a admissão do empregado, a empresa deverá consultar a situação cadastral do CPF do candidato.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.
Alternativa 2:
A asserção II é uma proposição falsa e a I uma proposição verdadeira.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição falsa e a II uma proposição verdadeira.
Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa correta da I.
Soluções para a tarefa
Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Olá!!
A resposta correta é a Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Bom, o eSocial significa Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas que foi criado pelo nosso governo federal com a finalidade de fazer com as empresas prestem as informações sobre seus funcionários numa mesma plataforma de forma simples e organizada.
O seu principal lado positivo é que o Estado estará atento se alguma organização não está respeitando as legislações vigentes, dando um controle maior sobre possíveis irregularidades. Além de que é uma forma das próprias companhias se organizarem melhor.
Espero ter ajudado! Bons Estudos!