Question

A implantação de um sistema de remuneração nas organizações tem seus objetivos e vantagens, tanto para a organização como para seus funcionários. O sistema de remuneração tradicional apresenta alguns objetivos, como a equidade nas relações de trabalho e o equilíbrio interno e externo na política de remuneração. Considerando o porquê de uma organização implantar um sistema de remuneração, classifique v para as sentenças verdadeiras e f para as falsas: ( ) para a organização definir o valor do salário a pagar quando vai admitir um funcionário. ( ) para a organização decidir se deve ou não conceder ajuste salarial quando solicitado pelo funcionário. ( ) para a organização saber se está pagando salários muito acima do que deveria, correndo o risco de perder ótimos profissionais. ( ) para a organização saber se está pagando salários muito abaixo do que deveria, afetando diretamente os custos organizacionais. ( ) para a organização motivar e estimular os colaboradores ao crescimento e atingimento de melhores resultados organizacionais. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Answer 1

A alternativa correta sobre os motivos para uma organização implantar um sistema de remuneração é a letra A) V - V - F - F - V.

Análise das afirmativas sobre o sistema de remuneração:

• I - VERDADEIRA, dado que o valor do salário é definido no momento de admissão de um funcionário.

• II - VERDADEIRA, uma vez que o ajuste salarial é considerado quando solicitado pelo funcionário.

• III - FALSA, porque a organização deve ver se está pagando salários muito altos, afetando diretamente os custos organizacionais.

• IV - FALSA, pois a organização deve observar se está pagando salários muito baixos, correndo o risco de perder ótimos profissionais.

• V - VERDADEIRA, visto que a organização deve estimular os colaboradores a crescerem dentro da empresa.

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