A identificação das necessidades de treinamento é o primeiro movimento e passo para a criação de um programa de treinamento que alcance os objetivos da organização, de suas áreas funcionais específicas, ou mesmo de grupos e pessoas. Essas necessidades podem ser identificadas pelos gerentes e gestores. Algumas formas são conhecidas e bastante utilizadas tais como: (aponte a alternativa que não corresponde à verdade)
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Resposta: Perguntar aos subordinados, colegas e clientes, que conhecem bem a pessoa, mas não suficientemente o trabalho, que neste caso, é apenas um pequeno detalhe.
fernandaevan:
esta correto
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