A ideia de que o processo de comunicação deve agregar valor às estratégias organizacionais se torna cada vez mais importante. Para isso, é necessário que todos os colaboradores conheçam e tenham acesso a informações verídicas dentro do escopo em que está inserido. Ou seja, as fontes de comunicação existentes nas organizações devem propiciar o entendimento, comunicar aquilo que é realmente de interesse para a organização e seus colaboradores e antecipar os ruídos existentes, conhecidos como a famosa "rádio-peão".
PAIVA, P. H. Comunicação Organizacional. 2005. Disponível em: . Acesso em: 19 maio 2017 (adaptado).
Com base nesse fragmento de texto, infere-se que a comunicação:
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Opah!
Vou te ajudar nesta questão.
Inicialmente, a questão pede uma inferência ou interpretação do texto acima.
Com base no texto acima, podemos interpretar que: é importante que uma organização adote uma política de comunicação interna, com o objetivo de evitar transtornos e falhas na comunicação entre os mais diversos níveis organizacionais.
Deste modo, a organização consegue padronizar a forma de comunicação, o que é bom para a empresa e os colaboradores (estes ficam sabendo das ações tomadas pela empresa).
Cuide-se bem!
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Inicialmente, a questão pede uma inferência ou interpretação do texto acima.
Com base no texto acima, podemos interpretar que: é importante que uma organização adote uma política de comunicação interna, com o objetivo de evitar transtornos e falhas na comunicação entre os mais diversos níveis organizacionais.
Deste modo, a organização consegue padronizar a forma de comunicação, o que é bom para a empresa e os colaboradores (estes ficam sabendo das ações tomadas pela empresa).
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Tem por uma de suas funções a produção de informações.