Question

A humanidade sempre contou com códigos para normatizar suas relações e os aprimorou com o passar do tempo, utilizando-os para definir hierarquias, os limites entre deveres e os direitos e as atribuições profissionais. No âmbito das organizações empresariais, os códigos de conduta divulgam valores e esclarecem comportamentos. Esses documentos evoluíram de meros contratos a ferramentas de gestão ética que podem levar a empresa ao alcance de vantagem competitiva (CIFARELLI; MACHADO JÚNIOR, 2019). CIFARELLI, R. A. ; MACHADO JÚNIOR, C. Boas práticas de gestão para elaboração de um código de ética. Revista Metropolitana de Governança Corporativa (ISSN 2447-8024), São Paulo, v. 4, n. 1, p. 94-108, 2019. A respeito dos objetivos de um código de conduta empresarial, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) Definir o modelo de negócios. II. ( ) Identificar os stakeholders. III. ( ) Prestar contas à sociedade. IV. ( ) Transmitir princípios e valores. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta

Answer 1

Resposta:

F;F;V;V

Explicação:

A alternativa está correta, pois o código de conduta é utilizado como parâmetro de comportamento na condução do modelo de negócios (e não definição) já definido pela empresa e como guia no relacionamento com seus stakeholders. É por meio dele que a empresa divulga seus valores para o público interno e externo e presta contas de suas ações à sociedade.