Question

A hora extraordinária é definida como qualquer hora trabalhada que exceda os limites estabelecidos por lei e acordados no Contrato de Trabalho. Ela é compreendida como um fator de excesso de trabalho ao empregado e, por isso, deve ser paga de modo diferente de uma hora normal de trabalho. Nesse sentido, tanto a CLT quanto a Constituição Federal garantem que todas as horas extraordinárias realizadas pelo empregado deverão ser pagas com um adicional sobre as horas trabalhadas. VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr. : Unicesumar, 2020. Considerando os estudos da disciplina sobre as horas extraordinárias, assinale a alternativa que aponta o percentual mínimo de adicional sobre o valor pago por essas horas extras, segundo a legislação. Alternativas Alternativa 1: 20% Alternativa 2: 25% Alternativa 3: 50% Alternativa 4: 60% Alternativa 5: 100%.

Answer 1

Resposta:

Alternativa de N° 3.

Explicação:

o adicional de horas extras é de 50%(art.7,XVI, da constituição federal)

Answer 2

O valor pago pela hora extra é correspondente a 50% do valor da hora normal. Por esse motivo, o gabarito é dado pela alternativa 3.

A fundamentação legal é dada pelo Par. 1º do Art. 59º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Na prática, isso quer dizer que os empregadores devem registrar (e ter um controle) todas as horas extras trabalhadas por cada colaborador.

O real significado do pagamento de horas extras

Entenda que, na realidade do mercado de trabalho, o pagamento de horas extras serve como um estímulo para o aumento da produtividade no ambiente de trabalho.

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