A história da Gestão de Pessoas acompanhou o desenvolvimento da história do trabalho e da era industrial. Ao longo dos anos, modificou suas
estruturas com as alterações sociais percebidas, nos âmbitos econômicos, sociais, culturais, políticos, tecnológicos e demográficos. Sobre as
características do movimento que surgiu nas décadas de 1920 e 1930, denominado Escola de Relações Humanas, analise as sentenças a
seguir:
1- Priorizava a análise dos problemas humanos nas empresas.
Il-Impulsionou os estudos sobre a psicologia industrial
III- Destacava o controle, o comando e a disciplina dos empregados.
IV- Uma das principais preocupações foi a relação das comunicações.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) As sentenças I, III e IV estão corretas.
B) As sentenças II, III e IV estão corretas.
C) As sentenças I, II e IV estão corretas.
D) As sentenças I, ll e lV estão corretas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Tanto a alternativa C quando D estão corretas, pois as afirmativas I, Ou é IV são verdadeiras
Resposta:
Letra C) I-II E IV
Explicação:
Escola de Relações Humanas: este movimento surgiu entre as décadas de 1920 e 1930 e deu lugar nas empresas para os problemas humanos com Elton Mayo, que foi um dos pioneiros no estudo da psicologia industrial. Seus estudos examinaram as relações homem x grupo, sua principal preocupação foi com a máxima comunicação. Seu plano era behaviorista e procurava adaptar o sujeito ao meio. Esta teoria é uma adequação ao desenvolvimento da empresa capitalista, procurava alcançar maior produtividade da empresa, procurava ajustar o trabalhador às necessidades dos processos produtivos. Utilizava-se de técnicas de entrevista, diagnóstico do candidato, testes de personalidade e criou ainda redes de serviços sociais nas empresas, com ênfase máxima na comunicação.