A greve inicialmente foi considerada como um delito e com a evolução passou a ser considerada uma liberdade, ao final sendo considerada um direito. As Constituições de 1824 e 1890 não tratavam sobre a greve, também não ocorrendo com a Constituição de 1934. Na atual Constituição Federal, de 1988, foi assegurado o direito de greve, devendo os trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devem ser defendidos. Elaborado pela professora, 2021. Considerando os estudos da disciplina sobre esse direito previsto na Constituição Federal, avalie as asserções a seguir. I. A greve é uma forma de solução de conflito coletivo de trabalho, ou seja, por meio da autodefesa, por ser uma reação contra a resistência do empregador diante da reivindicação de melhores condições de trabalho. PORQUE, II. O direito de greve é de titularidade dos empregadores, sendo o seu exercício feito de forma coletiva. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições falsas. Alternativa 2: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
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Sobre a greve, direito previsto na Constituição Federal, está correta a Alternativa 3 - A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Análise das afirmações sobre a greve:
- I - A primeira afirmativa é VERDADEIRA, dado que a greve é enxergada como uma maneira de solucionar um problema coletivo de trabalho, isso é, por meio da autodefesa, já que é uma reação onde o empregador toma partido e exige que condições de trabalho melhores sejam entregues a ele.
- II - A segunda afirmativa é FALSA, visto que o direito de greve é de titularidade dos trabalhadores, e o seu exercício é realizado de maneira coletiva. Ou seja, a titularidade não é dos empregadores.
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