Question

A gratificação natalina, mais conhecida como 13º salário é um direito adquirido de cunho social e previsto na Constituição Federal, para todos os empregados urbanos, rurais, domésticos e aos trabalhadores avulsos ou eventuais. O valor percebido corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração por mês de serviço. PELISSARI, G.L. VARGAS, E.C. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá: Unicesumar, 2020. Adaptado. Considerando as informações acima e seus conhecimentos sobre o pagamento do 13ºsalário, avalie as afirmações abaixo. I. As faltas injustificadas influenciam diretamente no pagamento do 13º salário. II. Se o empregador escolher por pagar a gratificação natalina em apenas uma parcela, ela deve ocorrer até 30 de novembro. III. O 13º salário poderá ser pago em 2 parcelas, sendo a primeira entre os meses de fevereiro e novembro, e a segunda até o dia 20 de dezembro. IV. Em casos de afastamento por doenças ou acidentes de trabalho perante a Previdência Social, o trabalhador acabará perdendo o seu direito ao 13º salário. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta: I II III

Explicação:

O empregado não perde seu direito ao 13° se afastado por doenças