A gratificação de função se trata:
De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a função que a ensejou.
De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso.
De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior importância e com maior liberdade.
Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%.
De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 13.467/17, não pode ser suprimida, conforme preceitua a CLT.
Soluções para a tarefa
Resposta:
De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso.
Explicação:
Explicação:
De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso.
A gratificação de função é uma bonificação de natureza salarial, que dependendo de função de confiança ou chefia, significa um plus no salário base. Dessa forma, a alternativa B está correta.
Gratificação de função
É um bônus que o funcionário recebe por ter uma função de confiança para empresa, o colaborador recebe o salário base mais o acréscimo da gratificação que pode variar de acordo com a função exercida.
É uma forma da empresa apresentar uma vantagem para o funcionário que terá funções mais complexas ou de liderança. Há também gratificação por produtividade.
Saiba mais sobre outro tipo de bonificação a participação nos lucros e resultados (PLR): https://brainly.com.br/tarefa/9778558
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