A governança corporativa pode ser entendida como um ambiente gerencial cujo objetivo é o de alinhar as ações dos atores organizacionais diversos, como gestores e acionistas, por meio de práticas que visam a continuidade da organização. Para isso, ela se baseia em alguns princípios básicos:
I. Transparência
II. Equidade
III. Accountability
IV. Responsabilidade
( ) diz respeito à sustentabilidade organizacional incorporando preocupações de ordem social e ambiental.
( ) diz respeito à abertura de informações das organizações que possam ser relevantes para os stakeholders.
( ) diz respeito à prestação de contas e à responsabilização das ações tomadas pelos membros da organização.
( ) diz respeito à isonomia no tratamento dispensado aos diversos interessados (stakeholders) na organização.
Agora, marque a sequência correta.
A
III, II, IV, I.
B
I, II, IV, III.
C
II, IV, III, I
D
IV, I, III, II.
E
III, II, I, IV.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra D
Explicação:
Transparência – Consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização;
Equidade – Caracteriza-se pelo tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas;
Prestação de contas (accountability) – Os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis;
Responsabilidade corporativa – Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional, etc.) no curto, médio e longo prazos.