A globalização muda não só o contexto da econômica, mas também a dinâmica social. Assim o ambiente empresarial está propensa a formar uma força de trabalho com variedade e diferenças que podem ser demográficas, cultural ou pessoal. O modelo de gestão que promove a inclusão, como também, implanta política de respeito entre as diferenças sociais dentro da organização é conhecido como:
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Resposta: gestão da diversidade
Explicação:
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Resposta: gestão de diversidade
Explicação: Buscam na diversidade sua vantagem competitiva, captando no mercado de trabalho profissionais com diferentes experiências e formações.
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