a globalização da economia aumentou a concorrência entre as empresas, que passaram a competir mundialmente. é por isso que atualmente vivemos em uma rotina de trabalho de correria e de muita pressão. essa dinâmica de inconstância levou as organizações a adotarem novas posturas, estratégias, tecnologias e modelos de gestão que pudessem dar o suporte necessário para a sua manutenção no mercado. sobre as características apresentadas por essas organizações, relacione as colunas a seguir: 1 - cadeias de comando mais curtas e menos unidades de comando. 2 - mais participação e empowerment. 3 - ênfase nas equipes de trabalho. 4 - infoestrutura. ( ) substituição dos departamentos por equipes de trabalho que podem ser temporárias ou definitivas, com maior flexibilidade e agilidade para trabalhar, implementar mudanças e inovar. ( ) interligação das unidades de negócios por tecnologia da informação (ti), que permite integrar essas unidades mesmo que estejam em locais diferentes, disponibilizar a informação para toda a organização, facilitando a tomada de decisão e trabalhar em qualquer lugar e horário (teletrabalho). ( ) delegação de responsabilidade e maior autonomia às pessoas para tomarem decisões sobre seu trabalho, reduzindo, assim, a supervisão direta e liberando a direção da empresa para o trabalho estritamente estratégico. ( ) as empresas estão incentivando o trabalho em equipe, e por isso, fazem um enxugamento dos níveis hierárquicos. assinale a alternativa correta:
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