A gestão por indicadores traz consigo inúmeros desafios, contudo o maior deles é o próprio SER humano, que pode ser muitas vezes resistente as mudanças e, portanto, ser uma barreira para que se possa pensar e agir de modo diferente. De acordo com o contexto do texto-base os exemplos de desafios humanos na gestão de indicadores são:
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Resposta:
c
Explicação:
Resistência a mudança; Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos.
De acordo com o contexto do texto-base os exemplos de desafios humanos na gestão de indicadores são: Resistência a mudança; Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos.
Medir o desempenho de estratégias, produtos e processos é fundamental para uma gestão de qualidade visto que, para promover e melhorar o conhecimento de uma organização, além de saber os pontos positivos e os negativos, é necessário fazer a medição de comparação e de sua evolução.
No entanto, várias empresas se mostram resistentes à mudança, além de que, muitas vezes, os dados não são obtidos e nem interpretados de maneira adequada, gerando assim uma imprecisão sobre os fatos.
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