A Gestão por Competências surge como forma de superar as limitações de algumas escolas administrativas, que propõem formas de gestão que não conseguem atender mais às exigências e desafios da competitividade em nível global.
Nessa nova forma de gestão, o objetivo principal é:
A) Acelerar o ritmo dos procedimentos de competência de outros setores.
B) Estabelecer a quem compete uma ou outra responsabilidade.
C) Criar novas formas de competir no mercado de trabalho.
D) Desenvolver competências para alcançar os objetivos organizacionais.
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A letra D)
Desenvolver competências para alcançar os objetivos organizacionais.
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D) Desenvolver competências para alcançar os objetivos organizacionais.
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