Question

A gestão por competências não é simplesmente uma forma de administrar, mas um meio muito eficaz de desenvolvimento de talentos nas empresas. Através dela podemos orientar as ações das pessoas no intuito de se construir uma organização eficaz, ou seja, aquela que atinge as suas metas e seus objetivos traçados.Este tema tem recebido muita ênfase por ser de suma importância para o funcionamento com excelência das empresas. Ao negligenciar este tema, a empresa estaria abrindo mão de se tornar mais competitiva e de, inclusive, definir com clareza sua área de atuação mais forte no mercado. Disponível em: . Acesso em: 24 mar 2020.

Assinale a alternativa que apresenta a proposta para uma organização que almeja desenvolver suas competências organizacionais afim de atingir seus objetivos.


Definição do comportamento organizacional com base no mercado.


Valorizar as habilidades individuais objetivando o desenvolvimento especializado dentro da organização.


Identificar as competências necessárias a organização.


Alinhar as competências organizacionais às competências profissionais.


Treinar funcionários com base nas necessidades da empresa

Answer 1

Resposta:

Treinar funcionários com as necessidades da organização.

Explicação: