A gestão por competência está presente nos atuais livros de recursos humanos. Acredita-se que a técnica será amplamente utilizada pelas organizações mais competitivas. Acerca da gestão por competência nas organizações, assinale a alternativa CORRETA.
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A gestão por competência permite identificar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal para sanar os gaps de competências relacionadas as atividades desempenhadas.
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Para garantir que o ambiente de trabalho apoie o aprendizado e a sua transferência, é necessário:
Eliminar restrições ao treinamento, como falta de tempo, de recursos ou de equipamentos.
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