Question

A Gestão Estratégica de Pessoas só é possível mediante a presença de alguns fatores
importantes como: clareza nos papéis dos gestores e subordinados, esforços no sentido de
manter uma cultura organizacional, visão sistêmica, relacionamento interpessoal,
capacidade para se submeter a riscos, comunicação e liderança entre outros, capazes de
gerar para a empresa um diferencial competitivo para superar as adversidades do mercado
em meio ao cenário de retração de custos, competitividade, globalização, carência de
profissionais qualificados.
Clareza na comunicação da estratégia é um dos fatores críticos para o sucesso da gestão
estratégica, que se dá pela efetiva comunicação do plano estratégico para toda a
organização. Logo:
A) é muito importante que todo mundo saiba a sua parte no todo, e que se
comprometa com ela.
B) deve-se pensar sistematicamente sobre o futuro e não somente as ações do
presente.
C) a gestão por indicadores é fundamental para permitir a mudança no ambiente
corporativo.
D) a gestão deve garantir a implementação do que foi efetivamente estruturado e
definido na estratégia.
E) é necessário implementar as estratégias da melhor maneira possível.

Answer 1

é muito importante que todo mundo saiba a sua parte no todo, e que se
comprometa com ela.

Answer 2

Resposta:

É muito importante que todo mundo saiba a sua parte no todo, e que se comprometa com ela.