A gestão estratégica de pessoas nas empresas tem cada vez mais se servido da tecnologia como uma forma de ampliar sua ação e agilizar os processos de tomada de decisão. Nessa linha, um dos processos desenvolvidos nos últimos anos que se baseia em grandes bancos de dados e na mineração de dados para gerar informações consistentes para subsidiar a tomada de decisões em relação a pessoas é chamado de:
Data mining
People Analytics
Processo de gestão
Processos de informações
Big Data
Soluções para a tarefa
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Resposta:
People Analytics
Explicação:
CONFERIDO NO GABARITO
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4
Resposta:
People Analytics
Explicação:
Alternativa 2
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