Question

A Gestão Estratégica de Pessoas está diretamente vinculada à gestão estratégica organizacional. Em relação a esse contexto, analise as afirmativas a seguir sobre gestão de linha e gestão de staff. I – A gestão de staff tem como atividades o planejar, assessorar, recomendar e monitorar seu setor responsável; já a gestão de linha possui atividades como executar e decidir os assuntos principais do seu setor de atuação. II. A gestão de linha é a relação direta entre líder e liderado; já a gestão de staff é a relação funcional e estratégica entre gestor e setor de atuação. III. A relação do gestor de linha e do gestor de staff é direta, sendo que o gestor de staff precisa do gestor de linha para executar o proposto, e o gestor de linha precisa do gestor de staff para ter um direcionamento das ações do setor. É correto o que se afirma em:

Answer 1

I e III estão corretas.

Falar sobre o processo de Gestão de Pessoas nos dias de hoje, é entender que a complexidade do mercado de trabalho vem cada vez mais aumentando, assim como a grande competitividade entre as empresas.

Nos dias de hoje, o Gestor precisa construir a autoconfiança de sua equipe, promovendo encorajamento, assim como os cuidados necessários e reconhecimento na obtenção de resultados.

 

A partir da construção desses limites, a autoconfiança desenvolvida pelo quadro de funcionários, energiza o desenvolvimento das soluções dos problemas apresentados , dando ao pessoal a coragem para assumir riscos e para superar  seus próprios objetivos.

Answer 2

Resposta:

I e III estão corretas.