A gestão estratégica de pessoas deve estar diretamente ligada a estratégia do negócio. Nesse sentido a
área de recursos humanos assume um papel importante.
Assim é correto afirmar que
A gestão de pessoas deve atuar de forma tal que cada funcionário da empresa conheça
somente as atividades que irá executar
B
Por meio do Empowerment, os individuos de uma equipe tomam-se parceiros no
negócio, ou seja, oportunizar o sentimento de "dono do negócio" ou "dono da empresa"
fortalece a verdadeira essência do Empowerment e libera os conhecimentos, a
experiência e o poder motivador que já existem nas pessoas, mas que por ventura
estejam sendo subutilizados
A gestão estratégica de pessoas deve trabalhar somente no sentido de encontrar a
melhor forma de preservar as informações
A área de gestão de pessoas deve garantir que somente os gestores de cada área da
empresa conheçam as estratégias da organização
Soluções para a tarefa
Resposta:
Por meio do Empowerment, os indivíduos de uma equipe tornam-se parceiros no negócios, ou seja, oportunizar o sentimento de "dono do negócio", ou " dono da empresa" fortalece a verdadeira essência do Empowerment e libera os conhecimentos, a experiência e o poder motivador que ja existem nas pessoas, mas que por ventura estejam sendo subutilizados.
Sobre a área de Recursos Humanos, é correto o que se afirma na letra: B ) Por meio do Empowerment, os individuos de uma equipe tomam-se parceiros no negócio, ou seja, oportunizar o sentimento de "dono do negócio" ou "dono da empresa" fortalece a verdadeira essência do Empowerment e libera os conhecimentos, a experiência e o poder motivador que já existem nas pessoas, mas que por ventura estejam sendo subutilizados.
Isso ocorre porque a ferramenta Empowerment permite que os colaboradores possam participar do processo de tomada de decisão. Nesse sentido, é uma ferramenta que pode ser usada para a exposição dos conhecimentos e experiências profissionais de cada colaborador.
Naturalmente, o setor de Recursos Humanos trabalha com uma linha de valorização do capital humano. E, na prática, essa valorização quer dizer que o colaborador pode sentir-se dono da organização em que trabalha.
Por fim, vale deixar claro que a equipe de Recursos Humanos tem que estar bem alinhada com os responsáveis por outras áreas da organização.
Aprenda mais sobre esse tema em:
https://brainly.com.br/tarefa/26032352
Lute pela realização dos seus sonhos!
