Administração, perguntado por Priscillalopes9073, 4 meses atrás

"A gestão estratégica de pessoas apresenta-se como solução aos desafios contemporâneos das organizações modernas e fundamenta-se nos princípios. Desempenho, preditores de efetividade organizacional. " Essa afirmação é:

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Respondido por rafaeltoledosantos
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Dados os conceitos relacionados à gestão estratégica de pessoas, é correto afirmar o que se encontra na alternativa: a. Verdadeira

Tal afirmativa é verdadeira pois a gestão estratégica de pessoas tem sim fundamento em itens como desempenho, como base da efetividade organizacional.

Sobre gestão estratégica organizacional

A gestão estratégica organizacional é uma linha recente dentro da área de recursos humanos projetada para auxiliar no entendimento dos funcionários e realizar o alinhamento de interesses pessoais com os da empresa. Como tal, nasceu para responder às novas exigências do mercado decorrentes das novidades tecnológicas, sociais, econômicas e geracionais.

Na verdade, os funcionários tem um interesse que vai além de somente o salário que a organização oferece, mas também a outros fatores como benefícios, desenvolvimento de carreira, desafios e ambientes de trabalho mais flexíveis.

Desse modo, a gestão estratégica agrega novas iniciativas na gestão de times, desde recrutar, seleção, até o treinar e desenvolver competências, passando pelo ambiente de trabalho, salários, entre outros.

Isso garante maiores níveis de motivação, comprometimento, ajuda a reter talentos, o que auxilia a organização a atingir melhores resultados e atingir seus objetivos, graças a um time dedicado e qualificado.

Segue a questão completa:

"A gestão estratégica de pessoas apresenta-se como solução aos desafios contemporâneos das organizações modernas e fundamenta-se nos princípios. Desempenho, preditores de efetividade organizacional. " Essa afirmação é:

Escolha uma:

a. Verdadeira (Alternativa correta)

b. Falsa

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