A gestão estratégica de pessoas apresenta-se como solução aos desafios contemporâneos das organizações modernas e fundamenta-se nos princípios de controle e avaliação de desempenho preditores de efetividade organizacional essa afirmação é
Soluções para a tarefa
Com base na afirmação acima é verdade porque a gestão estratégica de pessoas é de responsabilidade do Departamento de Recursos Humanos da empresa e de acordo com a forma como as pessoas serão alocadas e gerenciadas em seu trabalho para proporcionar bons resultados para a empresa.
Gestão de Recursos Humanos
A gestão estratégica é a arte e a ciência de tomar, implementar e avaliar decisões, a gestão estratégica se concentra no processo de definição de metas organizacionais, desenvolvimento de políticas e planejamento para atingir metas e alocação de recursos para implementar políticas. A gestão de recursos humanos é o esforço da empresa para gerenciar seus recursos humanos, a fim de atingir os objetivos da empresa que foram definidos. O alvo da empresa, portanto o principal objetivo de todo o trabalho realizado pelos colaboradores. A existência da gestão de recursos humanos oferece soluções para os desafios das organizações modernas que se baseiam no princípio da avaliação de desempenho da eficácia organizacional.
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#SPJ4
Resposta:
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