A gestão do recurso humano da organização 'Z' determinou deixar fora de seus objetivos de longo prazo a geração de bem-estar social por meio de suas práticas internas no tocante a essa gestão. De acordo com o modelo de Beer, pode-se dizer que tal decisão é:
Selecione uma opção:
a. Incorreta.
b. Correta.
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Resposta:
b) INCORRETA
Explicação:
A geração de bem-estar social no que diz respeito a gestão de recursos humanos, é essencial para o desenvolvimento da empresa, para a mesma obter resultados satisfatórios junto a seus colaboradores. Os colaboradores fazem a empresa, se estiverem bem, a empresa vai bem, simples assim.
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