Question

A gestão do desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas de comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que apenas o trabalho previamente planejado deve ser objeto de avaliação (CAMARGO, 2012 apud PEREIRA, 2015). Assim, sobre a gestão de desempenho, analise as afirmações seguintes:

I. A gestão do desempenho é sinônimo de gestão por objetivos, é a valorização dos colaboradores, é o elo de ligação de desempenho e a remuneração.
II. A gestão do desempenho é um conjunto de processos que visam estabelecer uma compreensão partilhada dos objetivos empresariais e a motivação dos colaboradores.
III. Fazem parte do processo de avaliação de desempenho os objetivos estratégicos, definição de funções, análise de desempenho e remuneração em função de desempenho.
IV. Tem maior possibilidade de êxito se for considerada como um ciclo integrado que garante ao colaborador o que a empresa espera dele e mostrar a sua contribuição no quadro geral.

É CORRETO o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

I, II e III, apenas.


I, II e IV, apenas.


II, III e IV, apenas.


I e II apenas.


I, II, III, IV.

Answer 1

Opção Correta Letra (B) I, II, IV apenas