Question

A gestão do desempenho é um processo de avaliação formal e administra os sistemas complementares de reconhecimento e de recompensa. Cada sistema apresenta características específicas. O reconhecimento diz respeito aos:

Answer 1

O reconhecimento diz respeito aos resultados obtidos por meio das práticas de avaliação.

Sabe-se que as avaliações tem por objetivo avaliar o desempenho educacional do aluno, a fim de obter resultados de progresso ou regresso de aluno, a fim de identificar pontos fortes e fracos no processo educacional.

Logo, a partir do momento em que a avaliação surge seu efeito positivo tem-se o seu reconhecimento, fazendo que ela possa ser aplicada e replicada, a fim de gerar resultados educacionais relevantes.

Bons estudos!