A gestão do conhecimento organizacional tem a condição de proporcionar uma estrutura mais eficaz para o fortalecimento das atividades específicas de gestão da empresa. A estratégia, portanto, pode ganhar condições específicas e relevantes para a organização, criando uma estrutura complexa, mas ao mesmo tempo dinâmica, que gera valor para a estratégia de negócios.
A gestão do conhecimento também tem a condição de orientar e incentivar a inovação, especialmente pela quantidade de conhecimentos tácitos utilizados pela organização.
Para isso, ela proporciona os seguintes impactos:
Escolha uma opção:
a. melhora e aumenta os custos com pesquisa e desenvolvimento.
b. transforma uma cultura organizacional em ineficiente.
c. enseja pessoas com pouca qualificação.
d. fomenta conflitos a partir de conhecimentos não utilizados.
e. determina o encerramento de empresas que não tem uma gestão participativa.
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Resposta:
A letra c)
enseja pessoas com pouco qualificação.
Explicação:
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