Administração, perguntado por sesygatinha, 3 meses atrás

A gestão do conhecimento apresenta um modelo _____ de gestão que conjuga alicerces fundamentais como a estratégia organizacional, os processos de negócios, a competência dos colaboradores, a infraestrutura tecnológica e o ambiente organizacional numa base de conhecimentos sob a orientação de uma metodologia _ de gestão do conhecimento. Este modelo é eficaz para manipular, avaliar e difundir o conhecimento pela empresa e para integrar e gerir seus diversos processos de negócios e os conhecimentos _______. Sua construção e implantação nas organizações lhes permitirá gerir seus ativos intangíveis e transformá-los em valor e vantagem competitiva.

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE as lacunas.
a. simbiótico – funcional – associados
b. uniforme – funcional – dissociados.
c. estratégico – estratégica – associados.
d. dissociados. – funcional – dissociados.
e. relacional – uniforme – dissociados.

Soluções para a tarefa

Respondido por lemosadrianno

Resposta:

Letra C de acordo com meus amigos g

Respondido por Charliebs

A alternativa correta é a letra c. estratégico – estratégica – associados. A Estratégia Organizacional é a forma de organizar, e por o plano em prática, com o intuito de atingir os objetivos da empresa, sempre considerando os fatores internos, que são as fraquezas, e as forças, e também os fatores externos, que são as oportunidades, e as ameaças.

Estratégia Organizacional Principais Características

A Estratégia Organizacional é a maneira de programar, e posicionar o plano da empresa, com o intuito principal de poder atingir as metas da companhia, sempre dando importância aos fatores internos, como as fraquezas, e as forças, e também considerando os fatores externos, como as oportunidades, e as ameaças.

A Estratégia Organizacional é como a empresa é direcionada, e é a forma como os recursos disponíveis são aproveitados. Além disso, é o caminho que precisa ser seguido, e orientado pela organização, diante dos distintos objetivos, e desafios da empresa.

Para que as empresas sejam capazes de atingir o sucesso almejado, antes de tudo, devem saber como o modelo de ação será desenvolvido, para que tenham uma vantagem competitiva em relação aos concorrentes. Deste modo, podem superar a concorrência. Entretanto, é recomendável que as organizações elaborem uma Estratégia Organizacional apropriada, sabendo primeiramente, qual é o meio onde atuam, e quais são os coerentes objetivos.