Question

A gestão do capital intangível envolve tanto a gestão das pessoas (capital humano) quanto a gestão das estruturas organizacionais (como as pessoas estão distribuídas pela organização e quais suas funções) e as estruturas de capital intelectual (informações, conhecimentos, marcas, patentes entre outras). É importante que os gestores contemporâneos estejam familiarizados com as técnicas mais comuns para gerir o capital intangível. É correto afirmar que:

A - A gestão do capital intangível requer competências mais complexas do que a gestão do capital financeiro (capital tangível).
B - Saber compartilhar a visão de futuro da organização e traduzi-la para a equipe de pessoas é uma habilidade relevante para a gestão do capital tangível.
C - A gestão de conhecimento não é parte de um processo de gestão do capital intangível.
D - Quando a organização é intensa em capital intangível, como as empresas inovadoras, a ausência de habilidades para o compartilhamento da visão e da gestão do conhecimento trazem crescimento e melhoria de desempenho econômico.

Answer 1

D - Quando a organização é intensa em capital intangível, como as empresas inovadoras, a ausência de habilidades para o compartilhamento da visão e da gestão do conhecimento trazem crescimento e melhoria de desempenho econômico.

Answer 2

Resposta:

A resposta Correta é letra D

Explicação:

Quando a organização é intensa em capital intangível, como as empresas inovadoras, a ausência de habilidades para o compartilhamento da visão e da gestão do conhecimento trazem crescimento e melhoria de desempenho econômico.