A gestão de vendas exige a presença de liderança, muita comunicação, motivação, alinhamento e cooperação de todos. Liderar profissionais de vendas é uma tarefa difícil, e o que verificamos é que muitas vezes o gerente de vendas não é um líder. Explique a diferença entre um gerente e um líder.
Soluções para a tarefa
O gerente é responsável por definir os objetivos da entidade, ele cria metas para os grupos e decide qual trabalho precisa ser executado, além disso, ele também organiza o trabalho dividindo-o em atividades que possam ser geridas atribuir responsabilidade para outros colaboras.
Em outras palavras, o gerente não está com a equipe, atuando na parte mais administrativa.
Diferente dos gerentes, os líderes possuem mais carisma, eles são positivos e focam no trabalho para conseguir garantir que a equipe conclua o mesmo, para tanto eles apresentam a sua visão a respeito do negócio para os seus subordinados.
Bons estudos!
( ) A - Princípio físico da matéria
( ) B- Princípio inato existencial
( ) C- Percepção extra sensorial
( ) D- Princípio do terceiro excluído.
A - Quem será o próximo campeão brasileiro
B- Ninguém estudou para a prova!
C- Pare de falar alto.
Resposta:
Resposta esperada
*O líder atua como um exemplo, não dita simplesmente as ordens, a liderança surge quando o grupo voluntariamente apoia e pratica as orientações de um líder.*Já um gerente, não necessariamente é um líder, neste caso os subordinados o obedecem por questões de hierarquia e poder. *Um líder o grupo quer seguir. Um gerente o grupo precisa seguir por seu poder e cargo.
Explicação: