Question

A gestão de talentos tornou-se uma premissa para o desenvolvimento das organizações. As organizações precisam se preocupar em gerir o talento dos indivíduos que estão em suas estruturas, já que esse preceito se tornou fator determinante para o sucesso organizacional. Assim sendo, além das pessoas que já fazem parte do escopo organizacional, é necessário deter de um “acervo” rico de talentos, possibilitando praticidade e rapidez para se encontrar as pessoas certas para os lugares certos. A ferramenta que permite esses ganhos às pessoas e a organização é denominado:




Alternativas




Alternativa 1:


Acervo de currículos.






Alternativa 2:


Banco de talentos.






Alternativa 3:


Competências individuais.






Alternativa 4:


Cenário de talentos.






Alternativa 5:


Acervo de habilidades.

Answer 1

Letra B - Banco de Talentos
pgs 106-107

Answer 2

Alternativa 2:


Banco de talentos.

conforme o livro na pg 107