Question

A gestão de salários é um tema sensível no que tange o comportamento humano; é de grande relevância compreender as bases de algumas teorias da motivação para realizar um bom trabalho nessa área. São teorias motivacionais que devemos considerar quando gerenciamos cargos e salários:

Opção Não Respondida
Teoria da Hierarquia das Habilidades, de Maslow.

Opção Marcada Opção Errada
Teoria dos Fatores Motivacionais e Não Motivacionais, de Herzberg.

Opção Não Respondida Opção Certa
Teoria do Reforço, de Skinner.

Opção Não Respondida
Teoria da Disparidade, de Adams.

Opção Não Respondida
Teria da Relevância, de Vroom

Answer 1

Resposta:

Teoria do Reforço, de Skinner.

Explicação: