A gestão de RH, assim como várias outras áreas, passou por diferentes processos de evolução ao longo dos anos. A gestão de pessoas, que administra as relações da organização com quem a compõe — os colaboradores — começou a ter visibilidade com a Teoria das Relações Humanas, na década de 30. É claro que os tempos eram outros, mas, mesmo assim, o olhar diferenciado sobre os aspectos humanos dos empregados foi um diferencial para que se alcançasse melhores resultados. Desde então, a gestão dos recursos humanos das organizações ganhou novas perspectivas, sob novas nomenclaturas e diferentes formas de administração.
Disponível em: . Acesso em: 24 mar. 2021.
Nesse contexto e considerando os estudos sobre as cinco fases evolutivas da Administração de RH, assinale a alternativa que apresente a sequência cronológica correta dessas fases:
Alternativas
Alternativa 1:
Contábil, Administrativa, Legal, Tecnicista e Estratégica.
Alternativa 2:
Contábil, Tecnicista, Legal, Administrativa e Estratégica.
Alternativa 3:
Contábil, Legal, Administrativa, Tecnicista e Estratégica.
Alternativa 4:
Contábil, Administrativa, Tecnicista, Legal e Estratégica.
Alternativa 5:
Contábil, Legal, Tecnicista, Administrativa e Estratégica.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa V
Explicação:
Nesse contexto e considerando os estudos sobre as Cinco Fases Evolutivas da Administração de RH, assinale a alternativa que apresente a sequência cronológica correta dessas fases:
Contábil (Antes de 1930),
Legal( 1930 a 1950),
Tecnicista (1950 a 1965),
Administrativa (1965 a 1985) e
Estratégica (1985 a Atual). Pág. 18.
Resposta: alternativa 5
Explicação: página 18
▪️Contábil - antes de 1930 (fase pioneira na “gestão de pessoal”)
▪️Legal - 1930 a 1950 ( Estado Novo - quando foi criado o Ministério do Trabalho)
▪️Tecnicista - 1950 a 1965 (modelo americano de gestão de pessoal implantado no Brasil no governo de JK)
▪️Administrativa - 1965 a 1985 ( ou sindicalista - fase revolucionária nas relações capital e trabalho)
▪️Estratégica- 1985 a atual (fase que foi implementados os primeiros programas de planejamento estratégico)