Question

A Gestão de Pessoas vem se reinventado, sempre na busca por atender às exigências organizacionais. Em função dessas mudanças, foram criados diferentes modelos de gestão ao longo dos tempos. Considerando o Modelo de Departamento Pessoal, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características deste modelo. a. Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor. b. Mantém domínio das ações relacionadas aos recursos humanos. c. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão. d. Compreende o funcionário como um recurso humano. e. Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica.

Answer 1

Olá!

A resposta correta encontra-se na letra d. Compreende o funcionário como um recurso humano.


Nesse sentido, observa-se que o modelo de departamento pessoal , dentre outras características, consideram o empregado como recurso humano.

Desta forma, torna-se possível a capacitação e o aumento de produtividade destas pessoas, uma vez que este não existe mais o pensamento mecanicista empresarial, ou seja, passa-se a adotar o modelo inovador e humano, o que leva a um crescimento muito maior tanto por parte dos colaboradores, quanto por parte da empresa.

Espero ter ajudado, bons estudos!

Answer 2

No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra d, qual seja: d. Compreende o funcionário como um recurso humano.

Isso porque o texto do enunciado da questão diz respeito a como se dá o quesito da gestão de pessoas.

Importante notar que tal fator hoje é de suma importância nas empresas tendo em vista que possibilita reconhecer novos talentos.

Além disso, busca-se novos profissionais para trabalhar em diversos ramos tendo em vista a necessidade cada vez maior de pessoas competentes.

Assim, preza-se pelo funcionário como um recuro humano necessário a empresa.

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espero ter ajudado!