A gestão de pessoas vem passando por um continuo processo de mudanças e modernização, exigindo das empresas
Em uma econômica instável, as pessoas revelam seus talentos e competências como ferramentas
estratégicas para obter uma vantagem competitiva para as empresas que querem sobreviver à concorrência acirrada do mundo globalizado. Pessoas
em resultados
á pressão e com
de relacionamento são os alicerces e a engrenagem que conferem á organização uma vantagem competitiva nesse contexto.
А
Agilidade, qualidade, redução de custos, comprometidas, focadas, capacitadas, resistentes, habilidades.
B
Agilidade, qualidade, redução de custos, comprometidas, desfocadas, incapacitadas, resistentes habilidades.
Qualidade, agilidade, redução de custos, descomprometidas, focadas, capacitadas, resistentes, habilidades
Agilidade, qualidade, redução de custos, descomprometidas, focadas, capacitadas, resistentes, habilidades
Soluções para a tarefa
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Resposta:
LETRA "A" Capítulo 02
pg 48 LIVRO Gestão de pessoas e talentos
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