A Gestão de Pessoas varia em sua essência de uma organização para outra, de um ambiente para outro. Quais as observações, os motivos para essa realidade? Justifique;
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Gestão de pessoas é um conjunto integrado de atividades que envolvem: contratar pessoas, remunerá-las, avaliar o desempenho, proporcionar segurança e qualidade de vida no trabalho. Os motivos para essas atividades é que sem as pessoas não há inovação, entender que as pessoas são diferentes, tem visões e comportamentos diferentes.
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