Question

A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de estratégias, técnicas, políticas e práticas que possui o objetivo de administrar e potencializar os resultados da força de trabalho do capital humano dentro das empresas. A partir dos conhecimentos sobre gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s): I. ( ) Saber dar um feedback não é um pré-requisito básico de um bom gestor. II. ( ) Uma das habilidades primordiais de um gestor é saber se comunicar com clareza. III. ( ) Uma política clara de benefícios é um instrumento de retenção de profissionais qualificados. IV. ( ) A descrição de cargos não é um documento importante em uma empresa bem estruturada. A partir das afirmações, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: F, V, F, V. V, F, V, F. F, V, V, F F, F, V, V. V, V, F, V.

Answer 1

Resposta:

F, V, V, F

Explicação:

Também estou fazendo a prova haha