A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de habilidades, técnicas e métodos que têm como objetivo administrar e potencializar a eficiência do capital humano dentro das empresas. Uma boa gestão de pessoas é essencial para o sucesso de qualquer empreendimento.
De acordo com o exposto no parágrafo anterior, leia as afirmativas abaixo:
I. A gestão de pessoas é única e não é afetada pelo comportamento já existente na empresa, como os hábitos e formas de remunerar e desenvolver as carreiras.
II. A gestão de pessoas é integrada por atividades diversas, como admissão de profissionais para trabalho nas empresas, treinamento, desenvolvimento e reconhecimento
III. Gestão de pessoas é estratégica, pois permite à empresa ter colaboradores de ótimo nível para realizar trabalhos internos e voltados para clientes externos com o melhor desempenho.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
II, apenas.
Alternativa 3:
III, apenas.
Alternativa 4:
I e III, apenas.
Alternativa 5:
II e III, apenas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
alternativa 5 llelll.
A alternativa que apresenta as afirmativas corretas sobre a gestão de pessoas é a Alternativa 5: II e III, apenas.
A seguir, analisaremos cada uma das afirmativas apresentadas no enunciado a fim de conferir a sua veracidade:
I - A primeira afirmativa está ERRADA, uma vez que a gestão de pessoas possui bastante sensibilidade em relação à cultura do setor e da empresa, ou seja, os ambientes externos influenciam na mesma.
II - A segunda afirmativa está CORRETA, dado que várias atividades fazem parte da gestão de pessoas, como admissão, treinamento, desenvolvimento e reconhecimento.
III - A terceira afirmativa está CORRETA, visto que a gestão de pessoas objetiva o alto nível de seus colaboradores, além de um ambiente favorável.
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