Question

A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de habilidades, técnicas e métodos que têm como objetivo administrar e potencializar a eficiência do capital humano dentro das empresas. Uma boa gestão de pessoas é essencial para o sucesso de qualquer empreendimento

 
De acordo com o exposto no parágrafo anterior, leia as afirmativas abaixo:
 
I. A gestão de pessoas é única e não é afetada pelo comportamento já existente na empresa, como os hábitos e formas de remunerar e desenvolver as carreiras.
II. A gestão de pessoas é integrada por atividades diversas, como admissão de profissionais para trabalho nas empresas, treinamento, desenvolvimento e reconhecimento
III. Gestão de pessoas é estratégica, pois permite à empresa ter colaboradores de ótimo nível para realizar trabalhos internos e voltados para clientes externos com o melhor desempenho.
 
É correto o que se afirma em:
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Answer 1

Resposta:

II e III, apenas.

Explicação:

"É muito sensível à cultura do setor e da

empresa, ou seja, a GP é afetada pelo tipo

de empresa, pelas forças já existentes no

setor, seus hábitos, formas de reconhecer,

remunerar e desenvolver carreiras."

Pág 17, Unidade 1, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes