Question

A gestão de pessoas nas organizações é uma área que tem experimentado constante evolução ao longo da história da Administração. Em seus primórdios, esta função se restringe à administração de pessoal. Com advento da visão da empresa baseada em recursos ( Resoure - Based-View - RBV), surge a noção da Administração de Recursos Humanos.... Eles elaboram três estratégias de gestão de pessoas: "desenvolver" pessoas, "adquirir pessoas" e a "alocar pessoas". A validação de desempenho serve de base para qual estratégia?

A- Das estratégias de recursos humanos surgidas a década de 1970 e consequente aumento e alterações da estratégias relativo ao conhecimento dos trabalhadores.

B- Das rotinas básicas de buscar o homem crto para o cargo certo, selecionando o melhor perfil para o cargo.

C- Na estratégia de desenvolver pessoas.

D- A estratégia organizacional declarada no planejamento estratégico.

E- Na estratégia de alocar pessoas.

Answer 1

Na estratégia de alocar pessoas.

Answer 2

Resposta:

Letra E

Na estratégia de alocar pessoas.

Explicação:

Correta Pelo DNM