Question

A gestão de pessoas evoluiu rapidamente nas últimas décadas, saindo de um ambiente de simples controle para um processo de maior gerenciamento, com vistas a melhorar o bem-estar dos colaboradores, garantindo a permanência destes na organização por um período de tempo maior. Assim, considerando o exposto, analise os conceitos a seguir e os associe às suas respectivas características.

Gestão de carreira.

Gestão de pessoas.

Desenvolvimento de pessoas.

Liderança.

( ) Conceito responsável por oferecer a visão ampla da organização, seus objetivos estratégicos e aprimorar os talentos da organização.

( ) Em um contexto histórico, deixou de ser apenas uma forma de controle para maior complexidade, considerando o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores.

( ) Capacidade de influenciar os demais agentes no ambiente organizacional para alcançar as metas e os objetivos delineados no planejamento estratégico.

( ) Envolve a relação entre organização e colaboradores, numa perspectiva que direciona a um planejamento conjunto sobre as possibilidades de mobilidade interna.

Answer 1

Resposta: 1 2 3 4

Explicação:

Answer 2

Acerca do conceito de gestão de pessoas e suas ramificações podemos afirmar que a sequência correta é: 1 ,2, 4 e 3

O que saber sobre gestão de pessoas?

Gestão de pessoas é o setor da empresa responsável por administrar os colaboradores da organização buscando que eles se adéquem as estratégicas organizacionais e consigam conciliar aos objetivos da empresa.

O setor de gestão de pessoas deve realizar os processos seletivos considerando os interesses da organização e do colaborador tendo em vista o ambiente externo da empresa que pode afetar o processo seletivo e o departamento de RH.

Saiba mais sobre liderança em: https://brainly.com.br/tarefa/25797048

#SPJ1

Bons estudos!