Administração, perguntado por josegomes8983, 6 meses atrás

A gestão de pessoas está ampliando cada vez mais sua atuação e ultrapassando as fronteiras organizacionais, indo ao encontro de agentes externos, isto é, com os stakeholders. Deve prospectar novas oportunidades e ter foco estratégico para contribuir com o sucesso dos resultados organizacionais.

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Respondido por fotografiasimbituva
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Explicação:

A gestão de pessoas está ampliando cada vez mais sua atuação e ultrapassando as fronteiras organizacionais, indo ao encontro de agentes externos, isto é, com os stakeholders. Deve prospectar novas oportunidades e ter foco estratégico para contribuir com o sucesso dos resultados organizacionais.

Analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).

I. ( ) Mantendo o foco estratégico, a gestão de pessoas, sob diversos aspectos, deve investir em pessoas e gestores de pessoas.

II. ( ) Para obter resultados de sucesso a gestão de pessoas deve transformar pessoas em talentos dotados de competências.

III. ( ) Não compete à área de gestão de pessoas justificar a existência de programas, orçamentos de despesas e retorno.

IV. ( ) Faz parte das responsabilidades da gestão de pessoas transformar capital humano em capital intelectual.


josegomes8983: QUAL A RESPOSTA?
vanessarimep9pxrd: RSRSRSRSRS
Respondido por leticiacpsantos
3

Resposta:

Explicação:

V,V,F,V.

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