A gestão de pessoas está ampliando cada vez mais sua atuação e ultrapassando as fronteiras organizacionais, indo ao encontro de agentes externos, isto é, com os stakeholders. Deve prospectar novas oportunidades e ter foco estratégico para contribuir com o sucesso dos resultados organizacionais.
Soluções para a tarefa
Explicação:
A gestão de pessoas está ampliando cada vez mais sua atuação e ultrapassando as fronteiras organizacionais, indo ao encontro de agentes externos, isto é, com os stakeholders. Deve prospectar novas oportunidades e ter foco estratégico para contribuir com o sucesso dos resultados organizacionais.
Analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
I. ( ) Mantendo o foco estratégico, a gestão de pessoas, sob diversos aspectos, deve investir em pessoas e gestores de pessoas.
II. ( ) Para obter resultados de sucesso a gestão de pessoas deve transformar pessoas em talentos dotados de competências.
III. ( ) Não compete à área de gestão de pessoas justificar a existência de programas, orçamentos de despesas e retorno.
IV. ( ) Faz parte das responsabilidades da gestão de pessoas transformar capital humano em capital intelectual.
Resposta:
Explicação:
V,V,F,V.