Question

A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem passado por mudanças nos últimos anos, devido ao nível de competitividade que envolve as empresas, hoje as pessoas se tornaram a chave para a conquista de uma vantagem competitiva, a exigência é possuir colaboradores proativos, bem diferente do perfil exigido até então de obediência e submissão. Considerando essa ideia, o que é necessário para que a implantação de um modelo de gestão baseado em competências seja um sucesso?

ASSINALE AS ALTERNATIVAS CORRETAS:

I - Alinhar as competências individuais às metas organizacionais, que estão atreladas à missão, à visão e aos valores da empresa.

II - Conscientizar o alto escalão da empresa sobre os benefícios do programa a fim de conseguir maior adesão.

III - Capacitar os líderes para que controlem rigorosamente com advertências as possíveis dificuldades de mudanças em função da reestruturação.

IV - Definir perfis, aproximando ao máximo as competências existentes das que são necessárias para a organização.

Estão certos os itens:

II e IV apenas.
I, II e IV apenas. RESPOSTA CORRETA - EU ACERTEI A QUESTÃO.
I, II, III e IV.
I e II apenas.


I, III e IV apenas.

Answer 1

Resposta:

jjdhksjsbjssjbdjbsbshnsbdbd